ROKETSAN Akademi olarak çalışanlarımızın potansiyelini performansa dönüştürüyor, kariyer yolculuklarına rehberlik ediyor ve yetkinlik temelli gelişim yaklaşımımızla fark yaratan bütünsel bir öğrenme ekosistemi sunuyoruz.
Çalışanlarımızın potansiyelini performansa dönüştürmek, Kariyer yollarında yanında yer almak, Enerjileri ile sinerji oluşturmak için ezber bozan ve örnek alınan yapısıyla yetkinlik temelli eğitim ve gelişim platformudur.
Gelecek temelli dinamik modeli ve disiplinler arası yaklaşımla dünya çapında yetkin insan gücü ve entelektüel sermaye kaynağı yaratmak.
ROKETSAN’ın ve ekosisteminin geleceğini şekillendirmesinde öncü, tetikleyici ve birleştirici rol üstlenerek; insan odaklı, özgür ve özgün, kurumsal ve bireysel öğrenme ve gelişim ortamını desteklemek
Geleceğin yetkinliklerini bugünden inşa ediyor, öğrenmeyi sürekli, sistematik ve etkili bir yapıya dönüştüren entegre eğitim ve gelişim programları sunuyoruz. Çalışanlarımızın farklı ihtiyaçlarına yanıt veren bu yapı ile bireysel gelişimi desteklerken, kurumsal hedeflerle uyumlu bir yetkinlik dönüşümü sağlıyoruz. Böylece öğrenmeyi sadece bir süreç değil, sürdürülebilir başarıya katkı sağlayan stratejik bir güce dönüştürüyoruz.
ROKETSAN’da öğrenme, yalnızca bilgi edinme değil; potansiyeli somut performansa dönüştüren bütünsel bir yolculuk olarak kurgulanıyor. Teknik ve mesleki gelişimden liderlik ve davranış yetkinliklerine, uyum ve oryantasyon süreçlerinden sürekli gelişimi destekleyen uygulamalara kadar uzanan bu yapı; çalışanlarımızın her aşamada güçlenmesini ve sürdürülebilir başarıya katkı sağlamasını hedefliyor.
test
test 2
ROKETSAN’da teknik ve mesleki gelişim kapsamında, çalışanlarımızın teknik yetkinliklerini güçlendirmek ve kurumumuzun ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını sürdürülebilir şekilde geliştirmek için kapsamlı eğitim ve gelişim programları tasarlıyor ve hayata geçiriyoruz.
ROKETSAN’da Teknik ve Mesleki Gelişim faaliyetleri kapsamında, çalışanlarımızın teknik yetkinliklerini güçlendirmeyi, mesleki gelişimlerini desteklemeyi ve kurumumuzun ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını sürdürülebilir şekilde geliştirmeyi hedefliyoruz. Teknik eğitimlerden yetkinlik geliştirme programlarına, uluslararası eğitim projelerinden iç eğitmen modellerine kadar geniş bir alanda yürüttüğümüz çalışmalarla çalışanlarımızın bilgi, beceri ve uzmanlık seviyelerini sürekli geliştiriyoruz. Aynı zamanda kurum içi bilgi paylaşımını teşvik ediyor, öğrenen organizasyon kültürünü güçlendiriyor ve ROKETSAN’ın teknoloji odaklı büyüme hedeflerine katkı sağlıyoruz.
ROKETSAN’ın stratejik hedefleriyle uyumlu olarak, çalışanlarımızın liderlik ve davranışsal yetkinliklerini bütünsel bir bakış açısıyla geliştirmeyi hedefliyoruz. Bu yaklaşımla iş sonuçlarına katkı sağlayan liderlik becerilerinin yanı sıra iletişim, iş birliği, sorumluluk alma ve kurumsal değerlerle uyumlu davranış biçimlerini de güçlendiriyoruz.
Farklı kariyer seviyelerine özel olarak kurguladığımız programlar ve eğitim metodolojileriyle çalışanlarımızın bireysel gelişimlerini destekliyor, organizasyon genelinde ortak bir liderlik ve davranış modeli oluşturmayı amaçlıyoruz. Böylece hem bireysel hem de ekip seviyesinde daha etkin, uyumlu ve yüksek performanslı bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
Liderlik kültürümüzü ve davranışsal yetkinliklerimizi bu stratejik çerçevede bütünleştirerek kurumsal başarımızın sürekliliğini destekliyoruz.
ROKETSAN’da çalışanların gelişim yolculuğuna rehberlik edilmesi, yasal gerekliliklerden küresel standartlara uzanan öğrenme süreçlerinin bütüncül bir yaklaşımla ele alınması amacıyla kapsamlı çalışmalar yürütülmektedir. Teorik bilginin pratik uzmanlıkla desteklenmesi sayesinde kurumsal hafızanın güçlendirilmesi, kalite, güvenlik, sürdürülebilirlik ve uyum kültürünün organizasyon genelinde yaygınlaştırılması hedeflenmektedir.
RSA Dijital Öğrenme Platformu e-Kampüs ile öğrenme deneyimini merkezine alan (LXP) bir yapı sunuyor, çalışanlarımızın gelişimini dinamik, etkileşimli ve sürdürülebilir bir yapıyla destekliyoruz. Bireyselleştirilmiş 1000’den fazla kurs içeriği ve uluslararası öğrenme platformlarına erişim imkânı sayesinde çalışanlarımızın teknik, davranışsal ve kişisel gelişim alanlarında kendilerini sürekli geliştirmelerine olanak sağlıyoruz. Oyunlaştırma kurguları, kullanıcı dostu deneyim yapısı ve esnek erişim imkânları ile öğrenmeyi daha motive edici, erişilebilir ve etkileşimli hale getiriyoruz. Çalışanlarımızın istedikleri zaman ve yerden gelişimlerine devam edebildiği bu yapı sayesinde, öğrenmeyi günlük iş yaşamının doğal ve sürdürülebilir bir parçasına dönüştürüyoruz.
ROKETSAN’ın yüksek teknoloji odaklı üretim gücünün ve Türkiye savunma sanayiindeki stratejik konumunun en önemli bileşenlerinden biri, nitelikli insan kaynağıdır. Bu anlayışla geliştirilen SPEED Bireysel Gelişim Planlama Platformu, çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimini sürdürülebilir bir şekilde desteklemek amacıyla, yeni nesil öğrenme yaklaşımları ve yenilikçi teknolojilerle hayata geçirilmiştir. SPEED, yalnızca bir planlama aracı olmanın ötesinde; ROKETSAN çalışanlarının potansiyellerini keşfettikleri, becerilerini geleceğin ihtiyaçlarına göre şekillendirdikleri ve sürekli gelişim kültürünün aktif bir parçası oldukları bütüncül bir gelişim ekosistemidir. Platform, bireylerin kendi öğrenme yolculuklarını sahiplenmelerini teşvik ederken, aynı zamanda kurumun stratejik hedefleriyle uyumlu bir yetkinlik dönüşümünü de mümkün kılar.
RSA Stüdyo ile kurum içi eğitim içeriklerimizi profesyonel prodüksiyon altyapısıyla hazırlıyor, kuruma özel öğrenme deneyimleri tasarlıyor ve dijital öğrenme ekosistemimizi zenginleştiriyoruz. Teknik eğitimlerden davranışsal gelişim içeriklerine kadar farklı alanlarda ürettiğimiz video ve etkileşimli içerikler sayesinde öğrenmeyi daha erişilebilir, sürdürülebilir ve etkili hale getiriyoruz. Aynı zamanda iç eğitmenlerimizin dijital ve hibrit eğitim modellerine uyum sağlamalarını destekleyerek bilgi ve deneyimlerini daha geniş kitlelere aktarmalarına imkân tanıyoruz. Bu yapı ile öğrenme süreçlerimizi teknolojiyle güçlendirirken, kurum içi bilgi paylaşımını ve öğrenen organizasyon kültürünü de sürekli olarak geliştiriyoruz.
CAMPus programı ile 2. ve 3. sınıf üniversite öğrencilerine, teknik bilgi ile davranışsal yetkinlikleri bir arada geliştirebilecekleri bütünsel bir gelişim deneyimi sunuyoruz. Alanında uzman iç eğitmenlerimizle, sektör odaklı içerikler aracılığıyla katılımcıların donanım kazanmasını ve kariyer yolculuklarını daha bilinçli şekilde şekillendirmelerini destekliyoruz. Teorik bilginin ötesine geçerek, gerçek iş dünyasına dair güçlü bir bakış açısı kazandırmayı hedefliyoruz. Bu programla geleceğin yetkin ve donanımlı mühendis adaylarını yetiştiriyoruz.
2026 yılı 4. Dönem Başladı!
Akademi ile sanayi arasında güçlü bir köprü kurarak bilgi paylaşımını ve ortak üretimi destekliyoruz.
Çalışanlarımızın akademik gelişimlerini destekliyor, lisansüstü eğitim süreçlerine katılımlarını teşvik ediyoruz.
Bilgi kaynaklarına erişim sağlayarak çalışanlarımızın mesleki ve akademik gelişimlerini destekliyoruz.
Öğrencilerin sanayi odaklı projelerle uygulama deneyimi kazanmalarını sağlıyoruz.
Tedarikçilerimizin gelişimini desteklemek için dijital ve yüz yüze eğitim fırsatları sunuyoruz.
Kurumlara özel eğitim çözümleri sunuyor, iş birlikleri geliştiriyoruz. Detaylı bilgi ve iş birliği talepleriniz için rsakademiroketsan.com.tr adresi üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Erasmus+ Mesleki Eğitim Programı kapsamında çalışanlarımızın uluslararası deneyim kazanmalarını, teknik bilgi birikimlerini geliştirmelerini ve küresel iyi uygulamaları yerinde gözlemlemelerini destekliyoruz. Program çerçevesinde çalışanlarımız; yurt dışındaki iş ortakları, tedarikçiler ve sektör kuruluşlarında mesleki eğitim, teknik inceleme ve iş başı gözlem faaliyetlerine katılıyor. Böylece hem bireysel gelişimi destekliyor hem de edinilen bilgi ve deneyimlerin kuruma aktarılmasıyla organizasyonumuzun teknik kapasitesini güçlendiriyoruz.
Kadro Bazlı Gelişim Programı ile organizasyon genelinde tanımlı iş aileleri ve roller için gerekli teknik yetkinlikleri sistematik şekilde belirliyor, bu yetkinlikleri eğitim ve gelişim faaliyetleriyle destekliyoruz. Program kapsamında çalışanlarımızın mevcut görevleri ve kariyer yolculukları doğrultusunda ihtiyaç duydukları teknik bilgi ve becerileri yapılandırılmış gelişim planlarıyla kazanmalarını sağlıyoruz. Bu yaklaşımla çalışan gelişimini desteklerken, organizasyonumuzun sürdürülebilir yetkinlik yapısını da güçlendiriyoruz.
EMPOWERS: Geliştiren ROKETSANlı Programı ile kurum içi bilgi paylaşımını ve öğrenme kültürünü güçlendirmeyi hedefliyoruz. Program kapsamında alanında uzman çalışanlarımızı eğitmen olarak yetkilendiriyor, sahip oldukları teknik bilgi ve deneyimi kurum geneline aktarmalarını destekliyoruz. Böylece kritik bilgi birikiminin sürdürülebilirliğini sağlıyor, çalışanlar arası etkileşimi ve gelişim kültürünü güçlendiriyoruz. Programla birlikte öğrenen organizasyon yaklaşımını destekliyor ve kurum içi uzmanlığın yaygınlaşmasına katkı sağlıyoruz.
Yasal Zorunlu ve Mesleki Eğitimler kapsamında, çalışanlarımızın mevzuatlar gereği sahip olması gereken bilgi, beceri ve sertifikasyonları sistematik olarak kazanmalarını sağlıyoruz. MYK, MEB ve ilgili diğer kurumlarla yürüttüğümüz süreçler sayesinde yasal uyumu destekliyor, operasyonel güvenlik ve sürekliliğe katkı sağlıyoruz.
mtRS: More Than Rocket Science Programı ile ilk kademe yöneticilik rolünü üstlenen çalışanlarımızın liderlik ve yönetsel yetkinliklerini geliştirmeyi hedefliyoruz. Program, teknik uzmanlıktan yöneticiliğe geçiş sürecinde ihtiyaç duyulan bakış açısını kazandırıyor; katılımcıların ekip yönetimi, karar alma ve organizasyonel farkındalıklarını güçlendirmelerine destek oluyor.
Program kapsamında katılımcılara liderlik, iletişim, geri bildirim, performans yönetimi ve problem çözme gibi kritik alanlarda gelişim fırsatları sunuyoruz. Eğitimleri; uygulamalı çalışmalar, proje bazlı öğrenme ve deneyim paylaşımıyla destekleyerek bütünsel bir öğrenme deneyimi oluşturuyoruz. Böylece katılımcıların öğrendiklerini doğrudan iş süreçlerine yansıtmalarını ve kalıcı gelişim elde etmelerini hedefliyoruz.
mtRS ile katılımcıların daha etkin ekip yönetimi sergilemelerini, sorumluluk alma ve inisiyatif kullanma becerilerini geliştirmelerini destekliyoruz. Aynı zamanda kurum genelinde güçlü ve sürdürülebilir bir yönetici havuzu oluşturmayı, ortak liderlik anlayışını yaygınlaştırmayı ve organizasyonel performansı artırmayı amaçlıyoruz.
ManageRS Programı ile kurumumuzun stratejik öncelikleri doğrultusunda, müdür seviyesinde görev yapan yöneticilerimizin organizasyonel etki alanlarını genişletmeyi, stratejik bakış açılarını güçlendirmeyi ve kurumsal hedeflere daha güçlü katkı sağlamalarını destekliyoruz. Programla yöneticilerimizin yalnızca operasyonel süreçleri yöneten değil; organizasyona yön veren, karar alan ve dönüşümü yönlendiren liderler olarak gelişimlerini hedefliyoruz.
ManageRS ile katılımcıların liderlik yaklaşımlarını geliştirmelerini ve kritik rollerinde üstlenecekleri sorumlulukları etkin, sürdürülebilir ve stratejik bir bakış açısıyla yönetmelerini amaçlıyoruz. Program aynı zamanda müdür seviyesi yöneticiler arasında uyumu ve ortak yönetim anlayışını güçlendiriyor; kurum genelinde liderlik kültürünün yaygınlaşmasına, yönetim kalitesinin artmasına ve sürdürülebilir liderlik havuzunun güçlenmesine katkı sağlıyor.
Kurumsal gelişimi sürdürülebilir kılmanın en etkili yollarından birinin bilgi ve deneyimi sistematik şekilde paylaşmak olduğuna inanıyoruz. Bu anlayışla hayata geçirdiğimiz MentoRS: ROKETSAN Mentörlük Programı ile çalışanlarımızın gelişimini destekliyor, kurum içi bilgi aktarımını güçlendiriyor ve çalışanlarımızın liderlik potansiyelini ortaya çıkarmayı hedefliyoruz.
MentoRS’i deneyim paylaşımı ve kurumsal kültür aktarımını destekleyen yapılandırılmış bir süreç olarak kurguluyoruz. Mentörler bilgi ve deneyimlerini paylaşırken, danışanlar kariyer yolculuklarında rehberlik desteği alarak gelişimlerini hızlandırma fırsatı elde ediyor. Böylece kurum içinde güçlü bir öğrenme ekosistemi oluşturuyor, deneyimli çalışanlarımızın rehberliğiyle katılımcıların gelişim yolculuklarını destekliyor ve mentörlük kültürünü şirket geneline yaygınlaştırıyoruz.
Çalışanlarımızın bireysel ve kurumsal gelişimini desteklemek amacıyla ROKETSAN Akademi olarak liderlik ve davranışsal gelişim başlıklarına yönelik eğitimler düzenliyoruz. Bu eğitimleri yalnızca kurum içi beklentilerle sınırlı tutmuyor; global öğrenme ve gelişim trendlerini, sektör dinamiklerini ve çalışanlarımızın profesyonel gelişim ihtiyaçlarını dikkate alarak tasarlıyoruz. ROKETSAN’da öğrenme kültürünü destekleyen bu eğitimlerle çalışma arkadaşlarımızın iş süreçlerinde daha etkin, verimli ve motive şekilde görev almalarına katkı sağlıyoruz.
Kurumsal mükemmellik anlayışımızın temelini oluşturan Kalite Eğitimleri ile iş süreçlerimizde standartizasyonu ve sürekli iyileştirmeyi hedefliyoruz. İç eğitmen kaynaklarımızı etkin bir şekilde kullanarak yapılandırdığımız bu programlar sayesinde; operasyonel verimliliği artırıyor, hata payını minimize ediyor ve çalışanlarımıza toplam kalite yönetimi disiplini kazandırıyoruz. Mevzuat uyumu ve kalite standartları odağında gerçekleştirdiğimiz bu eğitimlerle, hizmet kalitemizi en üst seviyede tutuyoruz.
ROKETSAN’a katılan her yeni yeteneğin adaptasyon sürecini hızlandırmak amacıyla tasarladığımız Yörünge Oryantasyon Programı, 6 aylık bir gelişim planını kapsayan ve her hafta titizlikle yürütülen 4 günlük yoğun bir deneyim sunmaktadır. "Yörünge" ile yeni çalışma arkadaşlarımızın kurum kültürümüzü içselleştirmelerini sağlarken; İSG ve Bilgi Güvenliği gibi yasal zorunlu eğitimlerden teknik adaptasyon süreçlerine kadar tüm aşamaları profesyonel bir planlama ile yönetiyoruz.
Standartlara Uyum Kapsamında Denetçi Yetiştirme Eğitimleri Küresel rekabet gücümüzü korumak adına, uluslararası geçerliliği olan sertifikasyon süreçlerini eğitim ajandamızın merkezine koyuyoruz. Uluslararası akredite IRCA onaylı denetçi eğitimleri ile çalışanlarımıza profesyonel denetçi yetkinliği kazandırıyor, şirket içi denetim mekanizmalarımızı dünya standartlarına taşıyoruz. Standartlara uyum konusundaki bu kararlılığımızla hem kurumsal risklerimizi yönetiyor hem de sürdürülebilir başarı için nitelikli uzman kadrolar yetiştiriyoruz.
Gelecek nesillere olan sorumluluğumuzun bilinciyle, Kurumsal Sürdürülebilirlik Eğitimleri aracılığıyla çevresel, sosyal ve yönetişimsel farkındalığı tüm organizasyonumuza yayıyoruz. Sürdürülebilirlik stratejilerimizi Agile (Çevik) dönüşüm metodolojileriyle birleştirerek; esnek, hızlı ve çözüm odaklı bir çalışma kültürü geliştiriyoruz. Stajyer programlarımızdan üst yönetim kademelerimize kadar tüm paydaşlarımızı kapsayan bu eğitimlerle, sadece bugünü değil, yarının dünyasını da şekillendiriyoruz.
Mühendislik problemlerine ortak çözümler geliştirmeyi, öğrenilmiş derslerin paylaşımını teşvik etmeyi ve aynı iş ailelerinden çalışanlar arasında teknik bilgi paylaşımını güçlendirmeyi hedefleyen çalıştaylardır.
AkılÜssü Buluşmaları ile kurum içi bilgi paylaşımını destekliyor, farklı uzmanlık alanlarından çalışanlarımızı bir araya getirerek güçlü bir öğrenme ve etkileşim ortamı oluşturuyoruz. Teknik gelişmelerden sektörel deneyimlere, kişisel gelişimden ilham veren başarı hikâyelerine kadar geniş bir yelpazede gerçekleştirilen bu buluşmalar sayesinde çalışanlarımızın bilgi ve deneyimlerini paylaşmalarını teşvik ediyoruz. Kurumsal hafızanın sürdürülebilirliğini destekleyen bu yapı ile öğrenmeyi sürekli hale getirirken, kurum genelinde ortak bir gelişim ve paylaşım kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.
Bu video serisi ile farklı müdürlüklerin rollerini tanıtıyor, kurum içi bilgi paylaşımını güçlendiriyor ve ROKETSAN bayrağını daha ileriye taşıyoruz